'지금은 능력이 시대에 뒤떨어진 사람들이 높은 자리를 차지하고 있으면서 자기들보다 더 좋은 훈련을 받은 후배들을 지휘하는 시대가 됐다. 이 모든 것은 만약 나이가 든 사람이 자기의 생산에 비례한 보상을 받는다면 큰 문제가 아닐 수도 있다. 그러나 한국은 나이 든 층이 너무 많은 권력과 보상을 누리도록 설계된 체제다.'
구구절절 맞는 소리다. 현상을 제대로 짚었다. 일하지 않아도 호봉은 꼬박꼬박 오르는 현실.
[주진형 칼럼] 저성장 시대, 역삼각형 인력구조의 딜레마
주진형전 한화투자증권 대표이사 지난 5월 칼럼 ‘멘토는 없다’에서 나는 한국이 물적 자원이 아니라 인적 자원이 부족한 ...
www.hani.co.kr
'일상다반사' 카테고리의 다른 글
| 또 한 편의 드라마가 가고... <검색어를 입력하세요 WWW> (0) | 2019.07.25 |
|---|---|
| 순대결핍 (0) | 2019.07.25 |
| 흉악한 보이스피싱 (0) | 2019.07.22 |
| 옆머리와 흰머리 (0) | 2019.07.14 |
| '뺑반'과 '돈', 기분좋은 영화의 밤 (0) | 2019.06.30 |
